农民工两年后申请工伤赔偿标准是怎样的

1.农民工申请工伤赔偿，需及时进行工伤认定和劳动能力鉴定。单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，特殊情况经同意可延长；本人、近亲属或工会组织应在1年内申请。两年后申请大概率超期限，超期可能无法走工伤认定程序获赔。
2.若能认定工伤，赔偿按伤残等级确定。一级至四级有一次性伤残补助金、伤残津贴；五级、六级有一次性伤残补助金，保留劳动关系并适当安排工作，难以安排的有伤残津贴；七级至十级有一次性伤残补助金，劳动、聘用合同期满终止或职工提出解除的，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。此外，还有医疗费、停工留薪期工资等费用。

建议农民工发生工伤后尽快了解工伤认定申请时间，及时督促单位申请，若单位不申请，本人或近亲属、工会组织要在规定1年内申请，保障自身权益。
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法律分析：
（1）农民工申请工伤赔偿，前期需完成工伤认定和劳动能力鉴定。单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，特殊情况经同意可适当延长；本人、近亲属或工会组织需在1年内申请。若超过两年申请，大概率已超期限，可能无法通过工伤认定程序获得赔偿。
（2）若能成功认定工伤，赔偿标准按伤残等级确定。一级至四级伤残可获一次性伤残补助金、伤残津贴；五级、六级伤残有一次性伤残补助金，保留劳动关系并适当安排工作，难以安排的发放伤残津贴；七级至十级伤残有一次性伤残补助金，劳动、聘用合同期满终止或职工提出解除时，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。同时，还有医疗费、停工留薪期工资等费用。

提醒：
农民工需及时申请工伤认定，避免超期无法获赔。不同案情赔偿情况有别，建议咨询进一步分析。
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（一）若在事故伤害发生之日起未超过1年，农民工本人、近亲属或工会组织应尽快准备好相关材料申请工伤认定，如劳动合同、医疗诊断证明等。
（二）若已超过1年，可尝试与单位协商赔偿事宜，看能否达成一致协议。
（三）若协商不成，可考虑通过民事诉讼途径，以人身损害赔偿为由向法院起诉，但需注意收集相关证据证明损害事实和因果关系。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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1.农民工申请工伤赔偿，要先认定工伤和做劳动能力鉴定。单位应在事故发生30日内申请，特殊情况经同意可延长；本人、近亲属或工会组织需在1年内申请。超2年申请可能超期限，无法走工伤认定程序获赔。
2.若认定为工伤，赔偿按伤残等级定。一至四级有一次性伤残补助金、伤残津贴；五、六级有一次性伤残补助金，难安排工作有伤残津贴；七至十级合同期满终止或职工解约，有一次性工伤医疗和就业补助金。还有医疗费、停工留薪期工资等。
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结论：
农民工申请工伤赔偿需先认定工伤和进行劳动能力鉴定，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，本人、近亲属或工会组织应在1年内申请，两年后申请可能超期限无法走工伤认定程序获赔；若能认定工伤，赔偿标准依伤残等级而定。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，单位申请工伤认定有30日的期限，特殊情况经同意可适当延长，本人、近亲属或工会组织申请期限为1年。超过该期限申请，可能无法进行工伤认定程序，也就难以获得相应赔偿。当认定为工伤后，不同的伤残等级对应不同的赔偿标准，一级至四级、五级和六级、七级至十级伤残都有各自对应的一次性伤残补助金等赔偿项目，此外还有医疗费、停工留薪期工资等费用。农民工在遭遇工伤时，要及时了解相关法律规定，把握好申请时间，以维护自身合法权益。如果您在工伤赔偿方面遇到任何问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获得更精准的法律帮助和解决方案。